2019上半年制药装备行业中人才需求增长短笛

2019上半年，制药装备行业中人才需求增长

近日，薪智发布了2019年1月到6月的市场薪酬数据白皮书，报告分析了2019年上半年各行业的薪酬数据。

报告包括了互联网行业、金融行业、房地产行业、消费品行业、医药行业、机械制造行业以及教育行业七个行业。

其中就机械制造行业来看，机械制造行业每个职级的离职率都是高的，其中专员级的离职率达到了25.83%。

此外，从2019年前两个季度的数据来看，机械制造行业平均涨薪率为7.425%，与其他行业相比，薪资比较稳定。

制药装备行业也属于机械制造业，就今年上半年制药装备行业的表现来看，东富龙营业收入9.17亿元，同比增加16.69%，净利润4294.09万元，同比减少47.66%。

迦南科技预计净利同比增长0%-30%，实现盈利1643.26万元-2136.24万元，而去年同期盈利为1643.26万元。

新莱应材实现营业收入4.80亿元，同比增长51.8%；净利润2216.98万元，同比增长77.45%。

业内认为，2019年上半年制药装备行业集中度不断提升，加上产品重叠率高，成本上涨，部分制药装备企业会感到压力。

对此，东富龙在业绩预告中也表示，报告期内，制药装备行业市场竞争激烈，公司人工成本较上年同期有所增长，净利润较上年同期有所下降。

虽然，制药装备行业面临着业绩上升的压力，不过也刺激部分制药装备企业加强创新研发，丰富产品线，不少企业收获了较好的成绩。

例如，迦南科技表示，报告期内，公司逐步落实“固体制剂智能工厂整体解决方案供应商”和大健康产业战略布局。同时，公司继续加大对新市场的开拓力度与新产品的研发投入，强化品牌效应与营销网络渠道建设，提高产品质量，主要业务单元稳步开展，综合毛利率有所回升，致使公司净利润有所增长。

就人才的流动性来看，今年上半年不少制药装备企业都在招贤纳士，尤其对于专业性的中人才需求增长。

根据猎聘推出《2019年人才前景趋势大数据报告》，从2017年三季度到2018年四季度，机械制造行业薪资涨幅为35.34%，并且机械制造行业人才整体稳定性较高。

业内表示，一般而言，越传统的行业跳槽周期越长、人才越稳定，机械制造行业从业者平均跳槽周期为3年以上。而制药设备是一门涉及药学，尤其是集制药工艺学以及生物技术、化学、金属材料学、机械原理、电工学、制冷技术、暖通技术、液压与气动技术、计算机等为一体的的综合性应用学科。

过去的“门外汉”已经难以适应当前制药装备行业高质量发展的需求，很多企业开始很通过“产学研”、招纳人才等方式，引进高校、研究机构的专业人才，有利于打造高精尖人才队伍，为企业带来更多的创新活力。

就今年上半年机械制造行业离职率高的问题，有业内认为有三方面的原因。其一，我国是机械制造大国，但还是以低端制造为主，附加值低，晋升空间小；其二，涨薪率低；其三，机械制造行业需要前期的培训，工作压力和时间密集度高，加上很多技术工作难度高、需要经验丰富的人来做。

不过整体来看，制药装备行业中人才需求旺盛，未来还有很大的缺口，加上机器开始替代技工方式的出现，需要更多专业性人才来配合。

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